Moderation

In einer Welt, die von Geschwindigkeit und Komplexität geprägt ist, brauchen wir Räume, in denen echte Begegnung und zielführender Austausch möglich sind. Moderation ist weit mehr als das Führen von Gesprächen – sie ist die Brücke zwischen Perspektiven, die Struktur in Vielfalt bringt und kollektive Intelligenz freisetzt.

Als erfahrene Moderatorin gestalte ich diese Räume bewusst: Ich sorge für Klarheit, halte den roten Faden und schaffe eine Atmosphäre, in der Offenheit, Vertrauen und produktive Dynamik entstehen. Egal ob in Workshops, Strategie-Meetings oder Diskussionsrunden – eine professionelle Moderation sorgt dafür, dass Ideen fließen, Entscheidungen tragfähig werden und Menschen sich wirklich gehört fühlen. 

• Orientierung & Struktur – Ich navigiere durch komplexe Themen und leite Gruppen sicher zu konkreten Ergebnissen.
• Interaktion & Energie – Mit den richtigen Fragen, Formaten und Impulsen bringe ich Menschen ins Gespräch und halte die Spannung hoch.
• Verständnis & Verbindung – Ich fördere echtes Zuhören, sodass Dialoge nicht nur geführt, sondern erlebt werden.

Moderation ist für mich nicht nur eine Methode – sie ist meine Leidenschaft. Denn wenn Menschen sich auf Augenhöhe begegnen, entstehen Lösungen, die Bestand haben.

Mein wichtigstes Tool? Die Erkenntnisse der Neurowissenschaft in den Aufbau und die Durchführung meiner Moderationen einfließen lassen. Hierzu findest du in unserem neuen Buch “Erfolgreich Events moderieren” ein ganzes Kapitel von mir mit dem Titel “Gehirngerechte Moderation – dein Schlüssel zur Aufmerksamkeit. Hier beschreibe ich, wie es durch eine 5 Schritte Struktur gelingt, das Ergebnis eines Workshops oder einer Veranstaltung nicht dem Zufall zu überlassen, sonders es gezielt zu steuern. Mach das Gehirn zum Mitspieler, nicht zum Zuschauer.

Am besten, bestellst du dir direkt dieses “Feuerwerk” an Moderationskompetenz!!!

Direkt ein paar Tipps für deine nächste Moderation:

1. Virtuell Moderieren, Real Begeistern – Online-Moderation auf neuem Niveau!

   Ganz ehrlich? Ich habe schon so einige Online-Meetings erlebt – und ja, manche waren so spannend wie eine Anleitung zum Staubsaugerbeutelwechsel. Schwarze Kacheln, betretenes Schweigen und Teilnehmer:innen, die zufällig genau dann „Verbindungsprobleme“ haben, wenn sie dran sind.

   Aber ich kann dir sagen: Es geht auch anders!
   Online-Moderation kann richtig Spaß machen – wenn du die richtigen Kniffe kennst. Hier meine drei besten Learnings aus unzähligen virtuellen Sessions:

   3 Tipps, um Online-Meetings aufzupeppen:

   Überraschungseffekt nutzen!
   Der größte Feind eines guten Meetings? Vorhersehbarkeit. Starte mit etwas Unerwartetem: einer provokanten Frage, einem lustigen GIF oder einer Umfrage, die niemand erwartet („Wie würdest du dich heute als Wettersymbol beschreiben? “). Zack – Aufmerksamkeit garantiert!

   „PowerPoint-Koma“ verhindern!
   Lange Monologe? Nope. Ich wechsle zwischen Storytelling, Breakout-Sessions und interaktiven Tools wie Miro oder Mentimeter. Das hält das Gehirn wach und sorgt dafür, dass die Teilnehmenden nicht heimlich nebenbei E-Mails checken.

   Menschen vor Inhalte stellen!
   Online kann distanziert wirken – muss es aber nicht! Ich starte Meetings gerne mit einer persönlichen Frage („Was war dein Highlight der Woche?“) und spreche aktiv Namen an. Wenn sich Menschen gesehen fühlen, bleiben sie auch dabei.

   Mein Fazit: Virtuelle Moderation ist kein „Notnagel“ – sie kann richtig Spaß machen, wenn du das Meeting lebendig gestaltest.

2. Profitiere von Neuro-Moderation – Wissenschaft trifft Praxis in Meetings!

   Meetings können zäh sein – oder richtig beflügeln! Der Schlüssel? Gehirngerechte Moderation! Wenn du weißt, wie das Gehirn auf Strukturen, Emotionen und Reize reagiert, machst du Meetings effektiver & motivierender.

   3 Tipps für dein nächstes Meeting:

   Dopamin-Booster setzen: Starte mit einer positiven Überraschung – z. B. einer inspirierenden Frage oder einem kurzen Erfolgserlebnis. Das aktiviert das Belohnungssystem und steigert die Motivation.

   Cortisol-Fallen vermeiden: Zu viel Unsicherheit oder Informationsflut löst Stress aus. Halte Struktur & klare Ziele, damit das Gehirn entspannt auf Lösungen fokussieren kann.

   Oxytocin für Teamgeist nutzen: Baue Interaktion ein! Wenn Menschen sich einbringen, steigt das Vertrauen und die Zusammenarbeit wird spürbar besser.

   Neuro-Moderation ist der Gamechanger für produktive & motivierende Meetings!