Bei immer komplexeren Veränderungsprojekten können selbst erfahrene Führungskräfte schnell an ihre Grenzen stoßen. Um mit den Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben, braucht es moderne Methoden und das passende Mindset. Ein hirngerechter Führungsstil, der die Funktionsweise unserer Schaltzentrale im Kopf, wie zum Beispiel die Entstehung von Emotionen, berücksichtigt, ist ein hilfreicher Ansatz. Die eigene regelmäßige Persönlichkeitsentwicklung und das aufsatteln zeitgemäßer Führungskompetenzen sind absolute Erfolgsfaktoren.
Um die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse in einem hirngerechten Führungsstil abzubilden, mit dem wir der Veränderungsdynamik in unserer “VUCA-Welt” menschlich begegnen können, ist Brain@Leadership entstanden. Hier geht es um Ansätze und Methoden von emotional kompetenter Führung.
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Dynamische, sich laufend verändernde Marktsituationen, komplexere Aufgaben und dezentral organisierte Teams beeinflussen unsere Arbeitswelt tiefgreifend. Mit agilen Methoden und einem passenden Mindset können Führungskräfte ihre persönlichen Leadership-Kompetenzen erweitern und ihr Team zur Selbstorganisation befähigen.
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