Bei immer komplexeren Veränderungsprojekten können selbst erfahrene Führungskräfte schnell an ihre Grenzen stoßen. Um mit den Führungsaufgaben erfolgreich zu bleiben, braucht es moderne Methoden und das passende Mindset. Ein hirngerechter und emotional kompetenter Führungsstil, der die Funktionsweise unserer Schaltzentrale im Kopf, wie zum Beispiel die Entstehung von Emotionen, berücksichtigt, ist ein hilfreicher Ansatz. Die eigene regelmäßige Persönlichkeitsentwicklung, ein hohes Maß an Selbstreflexions-Kompetenz und das aufsatteln zeitgemäßer Führungskompetenzen sind absolute Erfolgsfaktoren.
Um die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse in einem hirngerechten Führungsstil abzubilden, mit dem wir der Veränderungsdynamik in unserer “VUCA-Welt” menschlich begegnen können, ist Brain@Leadership® entstanden. Hier geht es um Ansätze und Methoden von emotional kompetenter Führung.
Es soll aufgezeigt werden, dass hirngerechte, emotional kompetente (Selbst)-Führung, welche die Emotionen, Bedürfnisse und das Motivationssystem eines Menschen berücksichtigt, ein essenzieller Erfolgsfaktor in der Zukunft sein wird, um Unternehmen erfolgreich durch Veränderungsprozesse zu begleiten. Dabei geht es darum, durch einen gesunden und gelingenden Umgang mit den eigenen Emotionen in der Lage zu sein, auch andere Menschen emotional kompetent zu führen, sodass sie die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten.
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